KOMPETENZEN SCHÄRFEN UND WEITERENTWICKELN

Coaching ist die klassische "Hilfe zur Selbsthilfe". Auf Basis unserer umfassenden Projekterfahrung
und unserer Beratungsphilosophie leisten wir kompetente Unterstützung, damit Sie eigene
Lösungsansätze entwickeln, die unmittelbar im konkreten Projektgeschehen umgesetzt werden können.
Dadurch werden Handlungssicherheit gewonnen, Know-how aufgebaut und die eigenen Kompetenzen
weiterentwickelt.

Die Projekt- und Führungsverantwortung verbleibt dabei vollständig bei dem Projektleiter.

Coaching
Coaching ein aktiver, persönlicher Prozess auf einer Ebene mit dem Mandanten. Dabei werden Wege
aufgezeigt, die der Mandant jedoch selber gehen muß, um seine Ziele zu erreichen. Der Coach nimmt
als Prozessberater weder eine Aufgabe ab, noch fungiert er als Besserwisser oder Alleskönner.

In Abgrenzung zum Coaching ist Consulting hingegen eher ein passiver Prozess, nicht immer direkt
begleitend, zum Teil auch in Hauptarbeit durch den Berater, der Lösungswege unterbreitet und
eventuell auch die Umsetzung veranlasst, begleitet und treibt.

Zielgruppe für ein Projekt-Coaching
Von Coaching profitieren Projektleiter mit wenig Projekterfahrung als auch Projektleiter von
schwierigen Projekten.

Wir unterstützen Sie als:

• Sparringspartner in fachlichen Fragen, z.B. bei der Gestaltung der Projektorganisation,
  Planung des Projektes und der Teambesetzung.
• Berater des persönlichen Entwicklungsprozesses, z.B. Management von Stakeholdern
  und Interessensgruppen, Umgang mit Spannungen im Projektumfeld, Kommunikation und
  Projektmarketing, Motivation des Projektteams.